企业品牌（Corporate Brand）是指提升企业实体的品牌名称，而不是具体的产品或服务。企业品牌和其他品牌相互作用的方式被称为企业品牌架构管理。企业品牌管理影响多个利益相关者(例如，员工，投资者)，并影响公司的许多方面，如对其产品和服务的评估，企业身份和文化，赞助，就业申请，品牌延伸等。品牌管理还可以用于其他特殊领域：市场营销（marketing），品牌匹配（brand match），企业文化（enterprise culture）等都需要这部分的专业知识。如有代写需求，欢迎同学们联系，我们期待为你服务！
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品牌管理Corporate Brand Management毕业论文代写
有效的企业品牌定义了企业的个性。身份决定了员工的类型、产品的外观和感觉、产品包装和实体店的特征。通过赋予公司可识别的、甚至类似人类的品质，这些属性可以让客户识别并与公司建立联系。公司可以是充满活力的、富有同情心的或可靠的。与公司有关联的客户会产生情感依恋。强大的联系可以带来高客户忠诚度，增加利润和有益的口碑广告。
一个整体的企业品牌降低了以个人身份定位一个品牌的能力，并可能隐藏不同产品的独特特征。企业品牌不仅仅局限于特定的商标或名称。品牌可以包含多个接触点。这些接触点包括：标志，客户服务，员工的待遇和培训，包装，广告，文具，产品和服务的质量。公众接触特定品牌的任何方式都构成了一个接触点，可以影响对企业品牌的认知。企业品牌也可以从几个方面来看待，成功的企业品牌推广通常源于强大的公司最高管理层之间的战略眼光，公司的员工的组织文化，和其外部利益相关者的形象。这三个因素之间的偏差，可能表现为一个表现不佳的企业品牌。这种类型的企业品牌分析被称为视觉-文化-形象(VCI)对齐模型。利益相关者期望的变化正导致越来越多的企业将营销、沟通和企业社会责任整合到企业品牌中。
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